„Jak ważną rolę pełni kultura organizacyjna w życiu firmy i nas wszystkich, nikogo nie trzeba przekonywać. Jest to czynnik w ogromnym stopniu wpływający na skuteczność naszej organizacji. W wybitny sposób wpływa również na naszą indywidualną skuteczność, poziom motywacji, czy też satysfakcji z pracy, którą wykonujemy poświęcając całkiem spory kawałek naszego życia”
To fragment z broszury gramy FAIR PLAY, którą firma PROFES opracowała, aby doskonalić postawy i zachowania zespołu PROFES w codziennych relacjach w miejscu pracy.
Broszura gramy FAIR PLAY powstała na bazie serii warsztatów, skierowanych do całej kadry PROFES. Powstało ponad 150 propozycji zapisów, dotyczących kultury organizacyjnej firmy. Zostały one przeanalizowane i zebrane w zbiór kilkudziesięciu zasad zgrupowanych w siedmiu rozdziałach broszury gramy FAIR PLAY:
- relacje i atmosfera – Dbamy o relacje i atmosferę współpracy (przyłap kogoś na czymś dobrym przynajmniej raz dziennie, staraj się nie narzucać innym swoich złych nastrojów);
- cel i zespół – Realizujemy wspólny cel (wspólny cel jest nadrzędnym priorytetem; osobista racja jest ważna, ale nie za wszelką cenę, dopiero wówczas współpraca będzie możliwa);
- komunikacja – Dbamy o jakość i skuteczność komunikacji (zawsze wyjaśniaj intencje swoich decyzji i działań wszystkim, których one dotyczą, określaj na wstępie jasne dla wszystkich cele);
- feedback – Udzielamy sobie feedback’u (budujemy kulturę feedback’u zrównoważonego; rozwijamy się nie tylko poprzez korygowanie błędów, ale przede wszystkim poprzez udzielanie pozytywnej informacji zwrotnej);
- szacunek i zaufanie – Szanujemy siebie nawzajem, pracę i czas każdej osoby (każdy z nas działa z dobrymi intencjami i każdy otrzymuje kredyt zaufania, jesteśmy różni; szanujmy nawzajem swoją odrębność);
- wiedza – Dzielimy się wiedzą i doświadczeniem (nie jest grzechem nie wiedzieć, grzechem jest udawać, że się wie i nic z tym nie robić, nie wyważaj otwartych drzwi; staraj się korzystać ze sprawdzonych rozwiązań);
- dojrzałość i doskonalenie – W sposób dojrzały rozwiązujemy pojawiające się problemy (jeśli coś się nie powiedzie, to staraj się szukać rozwiązań z tej sytuacji a nie usprawiedliwień dlaczego tak się stało).
Firma PROFES poprosiła nas o przygotowanie grafiki do powyższych haseł/rozdziałów, przygotowanie siedmiu plakatów oraz broszury gramy FAIR PLAY.
Przygotowaliśmy kilka konwencji graficznych, opartych na zdjęciach, ilustracjach graficznych oraz symbolice.
Firmie najbardziej spodobała się konwencja symboliczna, w której ludzie i ich relacje jako symboliczne punkty, przenikają się wzajemnie, rozwijają, tworzą solidne podstawy, oparte na szacunku i wzajemnym zaufaniu:
Zaangażowanie Zarządu i pracowników w opracowanie zasad kultury organizacyjnej firmy PROFES, potwierdza fakt, że firma jest wiodącą na rynku firmą szkoleniową, specjalizującą się w obszarach zarządzania organizacją. Świadczą o tym również liczne nagrody i wyróżnienia, jakie uzyskała firma PROFES.
P.S.
Opracowując plakaty i broszurę gramy FAIR PLAY mieliśmy przyjemność kilka razy poczuć niezwykła atmosferę i kulturę pracy w firmie PROFES: życzliwi i uśmiechnięci pracownicy, jasno zdefiniowane cele i oczekiwania, ustalony harmonogram pracy.
Współpraca z firmą, o tak rozwiniętej i pielęgnowanej kulturze organizacyjnej to czysta przyjemność
P.P.S.
Zachęcam do przeczytania Referencji, jakie otrzymaliśmy od firmy PROFES.
Referencje są dostępne na naszym blogu we wpisie: Referencje od firmy PROFES
udana realizacja! gratulacje! a artykuł zwięzły i profesjonalnie napisany
Komentarz by Sproket — 27 kwietnia 2010 @ 11:21